职能配置

　 根据《中共乌海市委、市政府关于海南区党政机构改革方案的通知》(乌党发[2001]57号)精神，中共乌海市海南区委组织部职能配置、内设机构和人员编制确定如下:
一、职能调整
（一）将区委干部实绩考核领导小纽办公室并入组织部。
（二）与区直属机关工作委员会合署办公。
（三）将区委宣传部承担的党员教育职能划入组织部
二、主要职责
区委组织部主要职责：
(一)负责全区党的组织建设，制定党组织建设规划，并组织实施；探索各级党组织的设置和活动方式，指导基层党委抓好党的基层组织建设;组织、指导全区党的建设的调查研究工作。
(二)指导全区领导班子的思想作风建设，检查监督基层党组织贯彻执行民主集体制，坚持集体领导和组织生活情况，提出改进意见和措施，并向区委作出报告。
(三)提出区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责区委管理的干部考察和办理任免、工资及有关待遇的审批手续，负责区委授权管理的干部的考察、任免;承办部分干部的调配、交流、安置等事宜;协助市有关部门管理驻区单位的领导斑子和领导干部
(四）研究制定全区干部队伍建设的有关政策、规划、制度，组织落实培养选拔优秀中青年干部，负责各级后备干部的考核、培训和管理工作。
(五)负责各乡、镇、办和区直党政领导班子和领导干部实绩考核工作。
(六)研究和指导全区党的组织制度和干部人事制度的改革，拟定或参与制定全区组织、干部、人事工作的重要政策和制度;负责党群系统和有关单位参照实施《国家公务员暂行条件》工作。
(七）负责全区组织工作和干部工作的督促检查，及时向区委、市委组织部反映重要情况并提出建议。
(八)主管全区党员、干部教育工作，研究制订全区党员、干部教育培训规划，组织指导、检查全区党员、干部教育工作，宏观管理和组织实施区委管理的于部培训。
(九)负责全区知识分子工作，检查、指导全面落实知识分子政策情况;协调有关部门确定和管理有突出贡献的优秀专家和专门人才。
(十）贯彻上级有关离退休干部工作的各项政策，负责全区离退休干部的宏观管理，并管理区委老干部局。
(十一)制定全区发展党员规划和计划，指导基层党组织做好发展党员工作;负责全区党员统计和年终干部统计工作;管理党群工作部门和管辖干部的人事档案;负责全区党费的收缴、管理和使用工作。
(十二)完成区委和市委组织部交办的其它任务。

区直属机关工作委员会主要职责:
(一)贯彻执行党的路线方针政策和自治区、市委及区委的决议决定，制定区直机关党的建设规划，指导基层抓好党的思想、组织、作风和制度建设
(二）负责审批区直机关所属党组织的改置，根据有关规定和干部管理权限，审核直属各部门机关党组织党务干部的任免·
(三）制定直属党组织发展计划;审批直属总支、支部新党员的发展和预备党员的转正;审查指导基层党组织党员发展工作:
(四)负责指导区直机关精神文明建设工作，承担区直机关思想道德文化建设工作;指导基层党组织配合行政领导做好党员干部思想工作。
(五)做好区直机关党员和党务干部教育管理工作，定期对区直机关党员、入党积极分子和基层党务干部进行培训。
(六)负责区直机关党的纪律检查工作，抓好党风廉政教育，按照规定权限受理、查处、审批区直机关所属党组织科级以下党员干部违纪案件和违纪处分决定。
(七)指导区直机关各部门党组织实施对党员和党员干部的监督，了解区直各部门党员群众对部门领导班子及党员干部的意见。及时向区委反映区直机关各部门领导班子及党员领导干部的思想作风和工作情况。
(八)领导区直机关工会、共青团、妇女等群团组织。
（九)完成区委交办的其他工作。